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Consulta del plan de estudios de una titulación

L.CC.TRABAJO 2001 - 120 créditos mínimos

Complemento formación desde D. Relaciones Laborales - 9 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Fundamentos de Dirección Estratégica 6 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Práctico) 1,5 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Teórico) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía (Prácticas) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía (Teoría) 3 Obligatorio

 
Complemento formación desde D. Trabajo Social - 9 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Fundamentos de Dirección Estratégica 6 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Práctico) 1,5 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Teórico) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía (Prácticas) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía (Teoría) 3 Obligatorio

 
Complemento formación desde D. Gestión y Adm. Pública - 27 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Derecho 9 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

 
Complemento formación desde D. Ciencias Empresariales - 27 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

Sociología de las Relaciones Laborales 6 Obligatorio

Sociología del Trabajo 6 Obligatorio

 
Complemento formación desde D. Educación Social - 27 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Derecho 9 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica 6 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Práctico) 1,5 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Teórico) 3 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía (Prácticas) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía (Teoría) 3 Obligatorio

 
Complemento formación desde D. Turismo - 27 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

Sociología de las Relaciones Laborales 6 Obligatorio

Sociología del Trabajo 6 Obligatorio

 
Complemento formación desde L. Derecho - 27 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

Sociología de las Relaciones Laborales 6 Obligatorio

Sociología del Trabajo 6 Obligatorio

 
Complemento formación desde L. Economía - 27 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

Sociología de las Relaciones Laborales 6 Obligatorio

Sociología del Trabajo 6 Obligatorio

 
Complemento formación desde L. Administ.y Direcc.Empresas - 27 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

Sociología de las Relaciones Laborales 6 Obligatorio

Sociología del Trabajo 6 Obligatorio

 
Complemento formación desde L. Psicología - 36 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Derecho 9 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica 6 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Práctico) 1,5 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Teórico) 3 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea I 4,5 Obligatorio

Historia Política y Social Contemporánea II 4,5 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía (Prácticas) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía (Teoría) 3 Obligatorio

Sociología de las Relaciones Laborales 6 Obligatorio

Sociología del Trabajo 6 Obligatorio

 
Complemento formación desde L. Sociología - 18 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Derecho 9 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

 
Complemento formación desde L. CC.Políticas y Administr. - 18 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Derecho 9 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

 
Complemento formación desde L. Humanidades - 36 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Derecho 9 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica 6 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Práctico) 1,5 Obligatorio

Fundamentos de Dirección Estratégica (Teórico) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía 6 Obligatorio

Introducción a la Economía (Prácticas) 3 Obligatorio

Introducción a la Economía (Teoría) 3 Obligatorio

Psicología del Trabajo 9 Obligatorio

Sociología de las Relaciones Laborales 6 Obligatorio

Sociología del Trabajo 6 Obligatorio

 
Segundo ciclo de licenciado en Ciencias del Trabajo - 120 créditos
Curso 4 - 60 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Análisis económico de las políticas públicas sociolaborales 4,5 Troncal

Dirección estratégica de la empresa 9 Troncal

Economía del trabajo y políticas de empleo 9 Troncal

Teoría de las relaciones laborales I 6 Troncal

Teoría y técnicas de negociación 9 Troncal

Créditos optativos 16,5 Optativos

Créditos libre opción 6 Libre Opción

 
Curso 5 - 60 créditos
Asignatura
Nombre
Créditos
Carácter

Auditoría del sistema humano 4,5 Troncal

Auditoría del sistema organizativo y de la dirección de recursos humanos 6 Troncal

Políticas sociolaborales 12 Troncal

Teoría de las relaciones laborales II 6 Troncal

Teorías del mercado laboral 4,5 Troncal

Créditos optativos 21 Optativos

Créditos libre opción 6 Libre Opción

        
Optativos
Segundo ciclo de licenciado en Ciencias del Trabajo - 37,5 créditos
Análisis multivariante de recursos humanos
Derecho del empleo
Derecho Penal Económico y de la Empresa
Dirección de equipos de trabajo
Epidemiología laboral
Estrategia y dirección de recursos humanos
Factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales
Formación de salarios y sistemas de remuneración
Gestión financiera
La empresa y su estructura jurídica
Medio ambiente, trabajo y empresa
Mercado de trabajo y negociación colectiva. Métodos y fuentes.
Políticas de dirección de recursos humanos y diseño organizativo
Prácticas externas
Régimen fiscal de la empresa
Relaciones laborales y de empleo en el sector público
Sistemas laborales territoriales y desarrollo local
Sociología del empleo
Trabajo y exclusión social
Trabajo y género
Análisis multivariante de recursos humanos
Derecho del empleo
Derecho Penal Económico y de la Empresa
Dirección de equipos de trabajo
Epidemiología laboral
Estrategia y dirección de recursos humanos
Factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales
Formación de salarios y sistemas de remuneración
Gestión financiera
La empresa y su estructura jurídica
Medio ambiente, trabajo y empresa
Mercado de trabajo y negociación colectiva. Métodos y fuentes.
Políticas de dirección de recursos humanos y diseño organizativo
Prácticas externas
Régimen fiscal de la empresa
Relaciones laborales y de empleo en el sector público
Sistemas laborales territoriales y desarrollo local
Sociología del empleo
Trabajo y exclusión social
Trabajo y género