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15535 Formación de salarios y sistemas de remuneración

Los incentivos en el sistema salarial moderno: la hipótesis del agente y el principal. Composición de la remuneración: salarios y beneficios sociales. Esquemas alternativos: salarios de eficiencia, participación en beneficios, remuneración aplazada, etc.

Créditos
Créditos Teoría	Créditos Prácticas	Créditos Totales
3	1,5	4,5

Titulación	Nombre	Objetivo	Curso	Carácter	Más información
217	L.CC.TRABAJO 2001	Segundo ciclo de licenciado en Ciencias del Trabajo	4	Optativo	Programa	Ficha técnica	O.C.A. 24
		Segundo ciclo de licenciado en Ciencias del Trabajo	5	Optativo	Programa	Ficha técnica	O.C.A. 24