| Centre |
| Facultat de Ciències Socials |
| Departament |
| Direcció d'Empreses 'Juan José Renau Piqueras' |
| Professor responsable |
| H0460 - FEDERICO TARAZONA LLACER |
| Met. Docent |
| Concretada al Programa. Vore arxius adjunts. |
| Met. Avaluació |
| Examen final individual, mitjançant preguntes teòriques de tipus test i desenvolupament (màxim 6 punts); i avaluació continua en equip, basada en l'anàlisi de casos i/o la realitzaciò de treballs pràctics (màxim 4 punts). Cal aprovar independentment aquestes dues part per aprovar el mòdul. |
| Bibliografia |
| Està inclosa al Programa, en l'arxiu adjunt. |
| Continguts |
| El Programa del mòdul està com arxiu adjunt en l'ultim apartat d'aquesta Fitxa Tècnica. |
| Objetius |
| Presentar des de la perspectiva de la Direcció Estratègica, el marc teòric general de la funció de recursos humans d'una manera completa i integrada. Estudiar la funció com una part integrant del procés estratègic, situant-la dins del procés general i al mateix nivell que les demés funcions clau de les organitzacions, amb les que caldrà coordinar-se. Comprendre la exigència de tindre formulada una estratègia específica de la funció, que caldrà concretar per a ser implementada de manera efectiva, i per a poder avaluar-la amb la finalitat de millorar o/i canviar el procés |
| URL de Fitxa |