| Centro |
| Facultad de Ciencias Sociales |
| Departamento |
| Dirección de Empresas 'Juan José Renau Piqueras' |
| Profesor responsable |
| H3510 - LORENZO REVUELTO TABOADA |
| Met. Docent |
| Combinará la lección magistral con sesiones teóricas más participativas, centradas en aspectos del programa de especial relevancia e interés. La teoría se complementará con la exposición, análisis y discusión de casos prácticos, y la aproximación a temas de RRHH desde la perspectiva investigadora. |
| Met. Avaluació |
| La calificación del módulo saldrá de la media ponderada (60%teoría/ 40%práctica) de teoría y práctica. Para poder superar el módulo será necesario obtener al menos una calificación de 5 sobre 10 en cada parte. Se realizará un examen teórico, un trabajo i el análisis de casos prácticos. |
| Bibliografia |
| Albizu,E.y Landeta,J.(2001):Dirección Estratégica de los Recursos Humanos: Teoría y Práctica. Pirámide. Bonache,J.y Cabrera,A.(dir.)(2002):Dirección estratégica de las personas.Prentice Hall. Fernández,R.(Coord.):(1998):Organización y Métodos de Trabajo. Dirección de la Producción y Recursos Humanos. Civitas.Madrid. García-Tenorio,J y Sabater,R.(Coord.)(2004):Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos.Thompson. Herrera,J.(2001):Dirección de Recursos Humanos.Un enfoque de Administración de Empresas.ACDE Ediciones.Valencia. Moreno-Luzón,Mª.D.;Peris,F.J.y González,T.(2001):Gestión de la Calidad y Diseño de Organizaciones.Prentice Hall. Sastre,M.A.y Aguilar(2003):Dirección de recursos humanos.Un enfoque estratégico.McGraw-Hill. |
| Continguts |
| CONSULTAR EL CONTENIDO DE ESTA ASIGNATURA EN EL PROGRAMA. |
| Objetius |
| Pretende profundizar sobre los contenidos de la función de recursos humanos que mayor interdependencias encuentran con las decisiones de diseño organizativo, dando un paso más sobre los contenidos mínimamente presentados en los temas iniciales de los módulos de Organización y Métodos de Trabajo y de Dirección y Gestión de Personal (Diplomatura en RRLL). Se complementa con los contenidos de la asignatura obligatoria "Auditoría de la función de recursos humanos" y la y la optativa "Estrategia y Dirección de recursos humanos" y la optativa "Estrategia y Dirección de recursos humanos". |
| URL de Fitxa |