| Centro |
| Facultad de Ciencias Sociales |
| Departamento |
| Dirección de Empresas 'Juan José Renau Piqueras' |
| Profesor responsable |
| H0460 - FEDERICO TARAZONA LLACER |
| Met. Docent |
| Met. Avaluació |
| Examen Final - - |
| Bibliografia |
| Fernández R., Tarazona F. Y Martinez A. (2003): ôLa auditoría de recursos humanosö. Tecnos. Madrid Albizu, E. y Landeta, J. (Coord.): (2001): ôDirección Estratégica de los Recursos Humanosö Pirámide. Madrid. |
| Continguts |
| La misma pretende mostrar al alumno unos contenidos mínimos de una de las facetas básicas en el ejercicio de la función de recursos humanos dando un paso más sobre los contenidos básicos del modulo de Dirección y Gestión de Personal (de la diplomatura en Relaciones Laborales). Además, se complementa con los contenidos de las dos optativas ôEstrategia y Dirección de recursos PRÁCTICAS.- Las prácticas se realizaran sobre el conjunto de pasos a seguir para la realización de la Auditoría de Recursos Humanos en empresas reales de referencia, culminando con la elaboración del Informe de Auditoría. La asistencia a las sesiones de prácticas es absolutamente necesaria para poder superar la asignatura contenida en este módulo humanosö y ôPolíticas de Dirección de recursos humanos y Diseño organizativoö impartidas en la titulación de Ciencias del Trabajo. |
| Objetius |
| URL de Fitxa |