| Centro |
| Facultad de Economía |
| Departamento |
| Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Profesor responsable |
| H5204 - MARIA JOSE ARADILLA MARQUES |
| Met. Docent |
| Se realizará una introducción teórica sobre cada punto del contenido de la asignatura para después pasar a la visión, búsqueda y uso de las aplicaciones, herramientas informáticas y páginas Web correspondientes. |
| Met. Avaluació |
| La evaluación atenderá a un doble mecanismo: se valorará por un lado, el interés y destreza del alumno en el manejo de las utilidades informáticas que se propongan y por otro lado, se realizará un control sobre los conocimientos obtenidos en forma de prueba escrita. |
| Bibliografia |
| -Comunicación de la contratación laboral a través de Internet. Manual de usuario, INEM, 2003. - Manual básico del uso del Sistema Red en Internet, MTAS, última edición. |
| Continguts |
| 1.Introducción sobre los servicios públicos de empleo en la Comunidad Valenciana, páginas Web e información de interés; 2. Obligaciones laborales a gestionar a través de Internet (contrat@, e-Smac); 3. La red como herramienta de intermediación e al mercado de trabajo (EURES, Servef, Sve); 4. Gestión informatizada de nóminas; 5.Sistema Red; 6.Comunicación de accidentes de Trabajo (Delt@); 7. Otras posibilidades de gestión telemática. |
| Objetius |
| Se pretende que el alumno obtenga una visión general sobre las herramientas informáticas existentes para la gestión de los recursos humanos: medios de gestión telemática en las relaciones con la Administración pública; herramientas para la gestión de nóminas; posibilidades que ofrece Internet en materia jurídico-laboral. Al final, el alumno adquiere destreza y habilidad para enfrentarse al reto que plantean las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos. |
| URL de Fitxa |