| Centro |
| Facultad de Ciencias Sociales |
| Departamento |
| Psicología Social |
| Profesor responsable |
| H0359 - PILAR RIPOLL BOTELLA |
| Met. Docent |
| Se combina la presentación teórica con las actividades prácticas |
| Met. Avaluació |
| La evaluación sobre los conocimientos teóricos y prácticos se especifica en el programa de la asignatura. |
| Bibliografia |
| Gil, F.; Alcover de la Hera, C.M. (coords.) (2003). Introducción a la Psicología de las Organizaciones. Madrid: Alianza Editorial. García Izquierdo, M.; Vera Martínez, J.; Sáez Navarro, M.C. (1995). Psicología, trabajo y organizaciones. Aspectos psicosociales del comportamiento humano en las organizaciones. Barcelona: PPU. Peiró, J.M. (1990). Psicología de las organizaciones. Madrid: UNED. Drenth, P. J.; Thierry, H.; De Wolff, C.J. (1998). A Handbook of Work and Organizational Psychology: Vol 4 Organizational Psychology. Hove: Psychology Press. Anderson, N.; Ones, D.S.; Sinangil, H.K.; Viswesvaran, C. (eds.) (2001). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology. Vol. 2. London: Sage Publication |
| Continguts |
| Introducción a las principales perspectivas teóricas de la Psicología de las Organizaciones Concepto de organización Principales configuraciones estructurales en las organizaciones Conducta organizacional Comunicación en las organizaciones Poder y liderazgo Participación en las organizaciones |
| Objetius |
| Conocer el desarrollo histórico y los principales modelos conceptuales de la Teoría de las Organizaciones. Definir y comprender las organizaciones y la conducta humana que en ella se desarrolla. Estudiar los principales procesos psicosociales que se dan en la organización, tanto desde una perspectiva teórica como a través de actividades prácticas. |
| URL de Fitxa |