| Centro |
| Facultad de Psicología y Logopedia |
| Departamento |
| Psicología Social |
| Profesor responsable |
| H6431 - ANGEL MARTINEZ MORENO |
| Met. Docent |
| Clases magistrales, trabajos en grupo y exposiciones orales. |
| Met. Avaluació |
| Examen Final y trabajo |
| Bibliografia |
| Pereda, S. Y Barrocal, F. (2001). Gestión de recursos humanos por competencias. Centro de Estudios Ramón Areces. Madrid. Ordóñez, M. (1997). Psicología del trabajo y gestión de recursos humanos. Aedipe. |
| Continguts |
| 1.Calidad de vida laboral. 2.Gestión por competencias. 3.Formación continua y aprendizaje durante toda la vida. 4.Planificación y desarrollo de carreras. 5.Evaluación del desempeño. 6.Clima laboral y canales de comunicación. 7.Desarrollo directivo. 8.Evaluación del potencial. 9.Ética de los Recursos Humanos. 10.Prácticas. OBJETIVOS: Enseñar teorías, habilidades, procedimientos y técnicas para crear un clima laboral adecuado, gestionar las competencias de los empleados, su formación, planificación de potencial y carreras para la motivación e implicación de las personas en la organización. |