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12381 Psicología Social del Cambio Organizacional

Aspectos psicosociales del cambio y la evolución organizacional. La resistencia al cambio. Aproximaciones psicológicas al diseño organizacional. Unidades de diseño: roles, equipos de trabajo y unidades organizacionales. Parámetros de diseño: formalización, centralización, estandarización, etc. Desar

Créditos
Créditos Teoría	Créditos Prácticas	Créditos Totales
2,5	2	4,5

Titulación	Nombre	Objetivo	Curso	Carácter	Más información
424	L.PSICOLOGÍA 2000	Segundo Ciclo de Licenciado en Psicología	4	Optativo	Programa	Ficha técnica	O.C.A. 24
		Segundo Ciclo de Licenciado en Psicología	5	Optativo	Programa	Ficha técnica	O.C.A. 24