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Ficha técnica de una asignatura en una titulación

12488 Solución de Conflictos Laborales - D.RR.LABORALES 00


Centro
Facultad de Ciencias Sociales
Departamento
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Profesor responsable
G9150 - M. SALOME PEÑA OBIOL
Met. Docent
Las clases teóricas se desarrollarán mediante la explicación del programa en forma de clase oral. Las clases prácticas se destinan a la solución de casos prácticos que deberán prepararse normalmente fuera de las horas de clase.
Met. Avaluació
El examen se realiza sólo en las convocatorias oficiales. Será oral o escrito a criterio del profesor. El examen comprenderá todos los temas del programa. La nota final resultará de la evaluación conjunta de la teoría y la práctica.
Bibliografia
- Sala Franco y Alfonso Mellado, Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales establecidos en la negociación colectiva, Tirant lo Blanch.
- Sala Franco y Alfonso Mellado, Los Acuerdos estatal y autonómicos sobre solución extrajudicial de conflictos laborales. Análisis comparativo Consejo Económico y Social (CES).
- Alfonso Mellado, Solución extrajudicial de conflictos laborales: experiencias y situación actual, en AA.VV., Derecho colectivo, Cuadernos de Derecho Judicial, págs. 309 y ss.

Continguts
1. El conflicto laboral. Concepto y tipos. 2. Los procedimientos de solución de conflictos laborales. 3. Las medidas de presión. 4. La negociación. 5. La negociación asistida: conciliación y mediación. 6. El arbitraje. 7. El ASEC. 8. Los acuerdos autonómicos. 9. Los diferentes procedimientos de solución extrajudicial de conflictos laborales.
Las prácticas se realizarán conforme a lo dispuesto, en su caso, en el programa.
Objetius
Al finalizar los estudios de Solución de conflictos laborales, el estudiante deberá: a) conocer qué son el conflicto laboral, los procedimientos de solución de conflictos laborales y las medidas de presión; b) conocer los diferentes procedimientos de solución extrajudicial de conflictos colectivos de origen estatal y de origen convencional; c) ser capaz de resolver casos prácticos de aplicación de la normativa estudiada, demostrando un manejo adecuado de los textos legales y, en su caso, conocer los criterios jurisprudenciales más relevantes sobre la materia.
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