| Centro |
| Facultad de Ciencias Sociales |
| Departamento |
| Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Profesor responsable |
| H8391 - ELENA GARCIA TESTAL |
| Met. Docent |
| Las clases teóricas se desarrollarán mediante la explicación del programa en forma de clase oral. Las clases prácticas se destinan a la solución de casos prácticos que deberán prepararse normalmente fuera de las horas de clase. |
| Met. Avaluació |
| El examen se realiza sólo en las convocatorias oficiales. Será oral o escrito a criterio del profesor. El examen comprenderá todos los temas del programa. La nota final resultará de la evaluación conjunta de la teoría y la práctica. |
| Bibliografia |
| - Alzaga Ruiz, La relación laboral de los artistas, CES. - Blasco Pellicer, La exclusión del ámbito laboral de los consejeros o administradores societarios, Tirant lo Blanch. - Garrido Pérez, El trabajo de los minusválidos en centros especiales de empleo, Tirant lo Blanch. - Roqueta Buj, El trabajo de los deportistas profesionales, Tirant lo Blanch/Fundación del Fútbol profesional. - Soler Arrebola, La relación laboral especial penitenciaria, Comares. TEXTO LEGAL: - Albiol Montesinos, Alfonso Mellado, Blasco Pellicer y Goerlich Peset, Normas laborales básicas, Tirant lo Blanch. |
| Continguts |
| 1. Introducción: Concepto de contrato de trabajo. Modalidades contractuales. Relaciones labores especiales. 2. La relación laboral especial del personal de alta dirección. 3. La relación laboral especial del personal al servicio del hogar familiar. 4. La relación laboral especial de los deportistas profesionales. 5. La relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. 6. La relación laboral especial de los representantes de comercio. 7. La relación laboral especial de los estibadores portuarios. 8. La relación laboral especial penitenciaria. 9. La relación laboral especial de minusválidos en centros especiales de empleo. Las prácticas se realizarán conforme a lo dispuesto, en su caso, en el programa. |
| Objetius |
| Al finalizar los estudios de Relaciones laborales especiales y modalidades contractuales, el estudiante deberá: a) conocer la regulación esencial de las relaciones laborales especiales y la singularidades de las modalidades contractuales; b) ser capaz de resolver casos prácticos de aplicación de la normativa estudiada, demostrando un manejo adecuado de los textos legales y, en su caso, conocer los criterios jurisprudenciales más relevantes sobre la materia. |
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