| Centro |
| Facultad de Ciencias Sociales |
| Departamento |
| Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Profesor responsable |
| G9331 - BEATRIZ LLEO CASANOVA |
| Met. Docent |
| Las clases se desarrollarán mediante la explicación del programa en forma de clase oral, dedicando a ellas la totalidad de los créditos disponibles. No están programadas clases prácticas en esta asignatura. |
| Met. Avaluació |
| El examen se realiza sólo en las convocatorias oficiales. Será oral o escrito a criterio del profesor que imparta la asignatura. El examen comprenderá todos los temas del programa. |
| Bibliografia |
| MANUALES: - Albiol Montesinos, Camps Ruiz, López Gandía y Sala Franco, Derecho del Trabajo, Tomo I (Fuentes y relaciones colectivas), Tirant lo Blanch. - Ramírez Martínez, García Ortega, Goerlich Peset, Pérez de lo Cobos y Sala Franco, Curso de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch. TEXTO LEGAL: - Albiol Montesinos, Alfonso Mellado, Blasco Pellicer y Goerlich Peset, Normas laborales básicas, Valencia, Tirant lo Blanch. |
| Continguts |
| 1. El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo. 2. Las fuentes del Derecho del Trabajo: Las normas internacionales. La OIT. Las normas comunitarias europeas. La Constitución como fuente del Derecho del Trabajo. Las normas legales y reglamentarias. Las normas de las Comunidades Autónomas. Los convenios colectivos. La costumbre laboral. 3. La libertad sindical: La conquista de la libertad sindical. La libertad sindical individual. La unidad-pluralidad sindical y los sindicatos más representativos. El régimen jurídico sindical. 4. La representación de los trabajadores en la empresa: La representación unitaria: comité de empresa y delegados de personal. La representación sindical: secciones sindicales y delegados sindicales. El derecho de reunión. 5. La acción institucional: la participación en órganos de la Administración Pública y la concertación social. 6. La negociación colectiva: Los convenios colectivos estatutarios: partes contratantes, unidades de negociación, contenido, procedimiento negociador, eficacia jurídica y personal, duración, aplicación e interpretación y adhesión y extensión. Los convenios colectivos extraestatutarios. 7. La huelga: Motivaciones de la huelga, procedimiento de actuación huelguística, mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad, finalización y efectos de la huelga. 8. El cierre patronal. |
| Objetius |
| Al finalizar los estudios de Derecho Sindical, el estudiante deberá conocer: a) las fuentes del Derecho del Trabajo, con especial mención de los convenios colectivos b) las relaciones colectivas de trabajo: la libertad sindical, la representación de los trabajadores en la empresa, la acción institucional, la huelga y el cierre patronal. |
| URL de Fitxa |