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Ficha técnica de una asignatura en una titulación

12449 Derecho Administrativo Laboral - D.RR.LABORALES 00


Centro
Facultad de Ciencias Sociales
Departamento
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Profesor responsable
I5302 - MIREYA LLOBERA VILA
Met. Docent
Las clases teóricas se desarrollarán mediante la explicación del programa en forma de clase oral. Las clases prácticas se destinan a la solución de casos prácticos que deberán prepararse normalmente fuera de las horas de clase.

Met. Avaluació
El examen se realiza sólo en las convocatorias oficiales. Será oral o escrito a criterio del profesor. El examen comprenderá todos los temas del programa. La nota final resultará de la evaluación conjunta de la teoría y la práctica.

Bibliografia
MANUAL:

- Blasco Pellicer y García Rubio, Curso de Derecho Administrativo Laboral, Tirant lo Blanch.

TEXTO LEGAL:
- Albiol Montesinos, Alfonso Mellado, Blasco Pellicer y Goerlich Peset, Normas laborales básicas, Tirant lo Blanch
Continguts
1. La intervención administrativa en el campo de las relaciones laborales. 2. La administración laboral. 3. El procedimiento administrativo común. 4. La potestad sancionadora de la administración. 5. La potestad sancionadora de la administración en el orden social. 6. El régimen jurídico de las sanciones. 7. Los principios básicos del procedimiento administrativo sancionador y su aplicación en el orden social. 8. Actividades previas al procedimiento sancionador. 9. El procedimiento sancionador. 10. La finalización del expediente sancionador. 11. Las sanciones administrativas: ejecutividad y revisión jurisdiccional. 12. Las especialidades del procedimiento sancionador.
Las prácticas se realizarán conforme a lo dispuesto, en su caso, en el programa.
Objetius
Al finalizar los estudios de Derecho Administrativo Laboral, el estudiante deberá conocer y dominar el contenido del programa de esta asignatura, tanto desde una perspectivas teórica como desde el punto de vista de aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Deberá, por tanto, conocer el Derecho Administrativo Laboral y su peculiaridades, resolver problemas prácticos de aplicación de la normativas que ha estudiado y conocer los criterios jurisprudenciales más relevantes sobre la misma.

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