| Centro |
| Facultad de Psicología y Logopedia |
| Departamento |
| Psicología Social |
| Profesor responsable |
| F5066 - JOSE MARIA PEIRO SILLA |
| Met. Docent |
| Clases teóricas con exposiciones orales y apoyo didáctico audiovisual. Prácticas de trabajo grupal con sesiones formativas, exposición de resultados y retroalimentación. |
| Met. Avaluació |
| Se detalla específicamente en el programa de la asignatura. |
| Bibliografia |
| § Fernández-Ríos, M. (1995) Análisis y descripción de puestos de trabajo. Ed. Díaz de Santos. Madrid § Gracia, F., Martínez-Tur, V, Peiró, J.M. (2001). Tendencias y controversias en el futuro de la gestión y el desarrollo de los recursos humanos. En Trabajo, individuo y sociedad. Psicología Pirámide. § Munduate, L. (1995). Conflicto y Negociación. Eudema. § Puchol, L. (1995). Dirección y Gestión de Recursos Humanos. ESIC. § Peiró, J. M. (1999). Factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales: oportunidades y retos para la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. Vol. 15,2. 137-146 |
| Continguts |
| -Planificación de recursos humanos: análisis de puestos, reclutamiento, selección de personal, retribución y compensación. -Psicología de las relaciones laborales:gestión del conflicto, negociación y mediación. -Prevención de riesgos laborales. -Desvinculación de la organización. |
| Objetius |
| Se pretende enseñar al psicólogo las teorías, habilidades, procedimientos y técnicas para la atracción, incorporación, mantenimiento y motivación de las personas que integran una organización. |
| URL de Fitxa |