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Fitxa tècnica d'una assignatura en una titulació

12274 Disseny Organitzatiu i Recursos Humans - D.CC.EMPR.2000-VAL-


Centre
Facultat d'Economia
Departament
Direcció d'Empreses 'Juan José Renau Piqueras'
Professor responsable
G8377 - MANUEL MONREAL GARRIDO
Met. Docent
Se evaluarán separadamente las partes teórica y práctica y para aprobarlas será preciso obtener una nota mínima de 5 tanto en la parte teórica como en la parte práctica. Coordinador: Waldo E.Orellana Zambrano
Bibliografia
·JENSEN, M. Y MECKLING, W.(1976): ôTeoría de la empresa: La gerencia; Costes de agencia y estructura de la propiedadö. En Putterman, L. La naturaleza Económica de la Empresa. Alianza, 1994, pp. 246-261.
·MORENO-LUZÓN, M.D.;PERIS, F.; GONZÁLEZ, T. (2000):Gestión de la Calidad y Diseño de Organizaciones. Prentice Hall. Madrid.
·ORELLANA ZAMBRANO, W. E.(2002):El control en las empresas de trabajo asociado. Aproximación teórica y revisión critica desde una perspectiva de agencia de los principales mecanismos de control y de sus repercusiones organizativas. Quaderns de Treball, Núm. 146. Facultat dˆEconomia. Universitat de València.
·PERIS F, FERNÁNDEZ R.,TARAZONA F. Coord. (1995).Curso de dirección y organización de empresasö. Tirant lo Blanch.
·PUTTERMAN, L. (1994). La natura
Continguts
Los objetivos de la asignatura son proporcionar al alumno conocimientos que le permitan analizar y comprender las bases del Diseño Organizativo, la naturaleza del comportamiento humano en la empresa, y los fundamentos de la Dirección de Recursos Humanos.
Objetivos específicos: Acercar al alumno a la realidad empresarial y proporcionarle los conocimientos que le permitan encontrar explicación a los fenómenos empresariales y a los problemas organizativos y humanos. Además, hacer ver la importancia que las personas tienen para la empresa y las distintas posibilidades de dirigir de forma eficiente los recursos humanos.
Programa de la asignatura:
PARTE 1:
LA NATURALEZA DE LA EMPRESA
PARTE 2
LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS
PARTE 3
VARIABLES DE DISEÑO ORGANIZATIVO Y RECURSOS HUMANOS
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