| Centro |
| Facultad de Economía |
| Departamento |
| Dirección de Empresas 'Juan José Renau Piqueras' |
| Profesor responsable |
| H4272 - MARIA DEL MAR BENAVIDES ESPINOSA |
| Met. Docent |
| El propósito de las clases teóricas es desarrollar habilidades de reflexión, análisis y síntesis. Las clases prácticas, el estudiante desarrollará 4 casos prácticos y un trabajo final |
| Met. Avaluació |
| La asignatura está compuesta por dos partes, teórica y práctica, que habrán de ser evaluadas conjuntamente, en acta única. La proporción de la calificación es del 50% para cada parte. |
| Bibliografia |
| Bibliografía básica: CUERVO, A. (Coordinador) (2001): Introducción a la Administración de Empresas. 4ª edición, Editorial Civitas, S.L. Madrid. HODGE, B . J.; ANTHONY, L.M. y GALES, L.M. (1998): Teoría de la Organización. Un Enfoque Estratégico. Prentice-Hall Iberia, S.R.L. |
| Continguts |
| Programa sintético Tema 1-La organización y el diseño organizativo Tema 2-La dirección de la producción Tema 3-La gestión de la calidad Tema 4-La dirección de recursos humanos Tema 5-El comportamiento humano en las organizaciones Tema 6-El emprendedor y la creación de empresas Programa analítico. Tema 1- La organización y el diseño organizativo 1.1. El proceso de diseño organizativo. 1.2. Elementos claves para el diseño de la estructura: diferenciación e integración. 1.3. Factores determinantes de la estructura organizativa. 1.4. Modelos de diseño organizativo. Tema 2. - La dirección de la producción 2.1. Introducción a la dirección de la producción 2.2. Sistemas productivos. 2.3. Localización, capacidad y distribución de la planta. 2.4. Planificación y control de la producción. 2.4.1. Planificación y control de inventarios 2.4.2. Programación temporal de proyectos Tema 3. - La gestión de la calidad 3.1. Los conceptos de calidad 3.2. La gestión de la calidad 3.3. El aseguramiento de la calidad 3.4. La Gestión de Calidad Total Tema 4. - La dirección de recursos humanos 4.1. La función de la dirección de recursos humanos. 4.2. Diseño de puestos de trabajo 4.3. Reclutamiento y selección. 4.4. Capacitación, desarrollo y evaluación. Tema 5. - Comportamiento humano en las organizaciones 5.1. Dirección y liderazgo 5.2. La motivación 5.3. Retribuciones Tema 6. - El emprendedor |
| Objetius |
| El principal objetivo de esta asignatura es introducir al estudiante en métodos y técnicas de dirección. Con sus dos partes, teórica y práctica, el propósito del programa es formar a los estudiantes tanto en el ámbito del saber (conocimientos, técnicas y principios de actuación), como en el del saber hacer (hábitos de trabajo). Se trata de familiarizar a los alumnos con la metodología científica de la disciplina, y conseguir que se habitúen a aplicar los principios de dirección en la resolución de problemas reales de empresa. |
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