| Centro |
| Facultad de Economía |
| Departamento |
| Dirección de Empresas 'Juan José Renau Piqueras' |
| Profesor responsable |
| H4272 - MARIA DEL MAR BENAVIDES ESPINOSA |
| Met. Docent |
| El propósito de las clases teóricas es desarrollar habilidades de reflexión, análisis y síntesis. Las clases prácticas, el estudiante desarrollará casos prácticos,un trabajo final y un examen |
| Met. Avaluació |
| La asignatura está compuesta por dos partes, teórica y práctica, que habrán de ser evaluadas conjuntamente, en acta única. La proporción de la calificación es del 50% para cada parte. |
| Bibliografia |
| CUERVO, A. (Coordinador) (2001): Introducción a la Administración de Empresas. 4ª edición, Editorial Civitas, S.L. Madrid. HERRERA, J. (2001): Dirección de Recursos Humanos. Un enfoque de Administración de Empresas, Ediciones ACDE. Valencia. HODGE, B . J.; ANTHONY, L.M. y GALES, L.M. (2003): Teoría de la Organización. Un Enfoque Estratégico. Prentice-Hall Iberia, S.R.L. LEAL, A.L.; ALFARO, A.; RODRIGUEZ, L., y ROMAN, M. (1999): El factor humano en la relaciones laborales. Manual de dirección y gestión, Ediciones Pirámide. Madrid. MIRANDA, F,J,; RUBIO, S., CHAMORRO, A; y BAÑEGIL, T.M. (2005): Manual de Dirección de Operaciones. Thomson. |
| Continguts |
| Tema 1. - La organización y el diseño organizativo 1.1. - El proceso de diseño organizativo. 1.2. - Elementos claves para el diseño de la estructura: diferenciación e integración. 1.3. - Factores determinantes de la estructura organizativa. 1.4. - Modelos de diseño organizativo. Tema 2. ? La dirección de operaciones 2.1. ? Introducción a la dirección de operaciones 2.2. ? Decisiones operativas estratégicas 2.3. ? Otras decisiones operativas estratégicas. 2.4. ? Decisiones operativas tácticas Tema 3. - La gestión de la calidad 3.1. ? Los conceptos de calidad 3.2. ? La gestión de la calidad 3.3. ? El aseguramiento de la calidad 3.4. ? La Gestión de Calidad Total Tema 4. - La dirección de recursos humanos 4.1. - La función de la dirección de recursos humanos. 4.2. ? Diseño de puestos de trabajo 4.3. ? Reclutamiento y selección. 4.4. - Capacitación, desarrollo y evaluación. Tema 5. - Comportamiento humano en las organizaciones 5.1. ? La motivación 5.2. ? Dirección y liderazgo Tema 6. ? El emprendedor y la creación de empresas 6.1. - El empresario y el emprendedor. 6.2. - El emprendedor interno o corporativo. 6.3. - Introducción a los planes de empresa 6.4. -. El papel de las instituciones como apoyo a los emprendedores. |
| Objetius |
| El principal objetivo de esta asignatura es introducir al estudiante en métodos y técnicas de dirección. Con sus dos partes, teórica y práctica, el propósito del programa es formar a los estudiantes tanto en el ámbito del saber (conocimientos, técnicas y principios de actuación), como en el del saber hacer (hábitos de trabajo). Se trata de familiarizar a los alumnos con la metodología científica de la disciplina, y conseguir que se habitúen a aplicar los principios de dirección en la resolución de problemas reales de empresa. |
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