| Centro |
| Facultad de Economía |
| Departamento |
| Dirección de Empresas 'Juan José Renau Piqueras' |
| Profesor responsable |
| H5375 - MARIA DEL CARMEN SAORIN IBORRA |
| Met. Docent |
| Los contenidos teóricos utilizan principlamente la clase magistral, en las clases prácticas principalmente, la resolución de casos de empresas, trabajos individuales y en equipo. |
| Met. Avaluació |
| La evaluación de la asignatura se realiza mediante pruebas escritas y evaluación continua |
| Bibliografia |
| Cuervo García, A. (2008): Introducción a la Administración de empresas. Civitas, Madrid, 6ª edición. Iborra, M., Dasí, A., Dolz, C. y Ferrer, C. (2006): Fundamentos de Dirección de Empresas. Conceptos y habilidades directivas. Ed. Thomson, Madrid. Moreno-Luzón, M.D., Peris, F. y González, T. (2001): Gestión de la calidad y Diseño de Organizaciones. Prentice Hall. Robbins, S.P. y Coulter, M. (2007): Administración. (6ª edición) Pearson Educación. México. |
| Continguts |
| Bloque I. Fundamentos sobre la empresa TEMA 1. La empresa y el empresario TEMA 2: La empresa como sistema TEMA 3: El entorno de la empresa TEMA 4: La evolución de la empresa Bloque II. Subsistema de Dirección TEMA 5: El management como proceso global de toma de decisiones TEMA 6: la formulación de objetivos y los sistemas de planificación y control TEMA 7: Diseño organizativo Bloque III. Subsistema de producción TEMA 8: El subsistema de producción Bloque IV. Subsistema de Recursos Humanos TEMA 9: Comportamiento humano en las organizaciones TEMA 10: La Dirección de los Recursos Humanos Bloque V: Innovación y calidad TEMA 11: La innovación y la calidad en la empresa |
| Objetius |
| La asignatura de Fundamentos de Dirección de Empresas tiene un doble objetivo. Por una parte trata de introducir al alumno en los fundamentos de la Dirección de Empresas definiendo, el objeto material de estudio de la misma, la empresa y su relación con el entorno, así como, los diversos subsistemas que la componen. Por otra parte, profundiza en tres de los subsistemas de la empresa; el subsistema de Producción y el subsistema de Recursos Humanos, así como el subsistema de Dirección, cuyos fundamentos servirán de base para el desarrollo de materias relacionadas con la Dirección Estratégica |
| URL de Fitxa |