| Centro |
| Facultad de Derecho |
| Departamento |
| Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Profesor responsable |
| G5172 - JOSE MARIA GOERLICH PESET |
| Met. Docent |
| Las clases teóricas se desarrollarán mediante la explicación del programa en forma de clase oral. Las clases prácticas se destinan a la solución de casos prácticos que deberán prepararse normalmente fuera de las horas de clase. |
| Met. Avaluació |
| El examen se realiza sólo en las convocatorias oficiales, siendo posible la realización de examen parcial. Será oral o escrito a criterio del profesor. El examen comprenderá todos los temas del programa. La nota final resultará de la evaluación global de la teoría y práctica. |
| Bibliografia |
| MANUALES: - Albiol Montesinos, Camps Ruiz, López Gandía y Sala Franco, Derecho del Trabajo II, Tirant lo Blanch. - Ramírez Martínez, Sala Franco, Pérez de los Cobos, Goerlich Peset y García Ortega, Curso de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch. TEXTOS LEGALES: - Albiol Montesinos, Goerlich Peset, Alfonso Mellado y Blasco Pellicer, Normas Laborales Básicas, Tirant Lo Blanch. - Borrajo Dacruz, Rivero Lamas, Sala Franco y Vida Soria, Leyes Laborales y de Seguridad Social, Tirant Lo Blanch. |
| Continguts |
| 1. El contrato de trabajo: El trabajador: presupuestos sustantivos del contrato de trabajo, las actividades excluidas; la autonomía individual: el principio de condición más beneficioso, la irrenunciabilidad de derechos; el empresario: problemas de identificación del empresario, la transmisión de la empresa, las empresas de trabajo temporal; la capacidad para contratar como trabajador, la forma del contrato de trabajo. 2. El ingreso en la empresa. 3. La contratación laboral y las modalidades de contrato de trabajo. 4. La determinación de la prestación de trabajo: la clasificación profesional y movilidad funcional; el lugar de trabajo y la movilidad geográfica; el tiempo de trabajo; el rendimiento debido y la buena fe contractual. 5. La obligaciones del empresario: el salario; el deber de seguridad y salud en el trabajo; otros derecho del trabajador. 6. Las modificaciones contractuales. 7. Las garantías del poder directivo empresarial. 8. Las vicisitudes del contrato de trabajo: suspensión y excedencias. 9. La extinción del contrato de trabajo: por voluntad del trabajador; por voluntad del empresario: despido disciplinario, despido objetivos, despidos colectivos y por fuerza mayor; otras causas de extinción. Las prácticas se realizarán conforme a lo dispuesto, en su caso, en el programa. |
| Objetius |
| Al finalizar los estudios de Derecho del Trabajo II, el estudiante deberá: a) conocer la regulación esencial de las relaciones laborales individuales: sujetos de la relación laboral, el ingreso en la empresa, clases y modalidades de contrato, la prestación de trabajo, las obligaciones del empresario, las vicisitudes y la extinción del contrato de trabajo; b)Resolver pequeños problemas prácticos de aplicación de la normativa que ha estudiado y conocer los criterios jurisprudenciales más importantes en torno a ella; c) Conocer y saber utilizar la terminología específica del ordenamiento laboral. |
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