| Centro |
| Facultad de Economía |
| Departamento |
| Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Profesor responsable |
| H0419 - REMEDIOS ROQUETA BUJ |
| Met. Docent |
| El programa se desarrollará mediante clases orales, dedicando a ellas la totalidad de los créditos disponibles. No están programadas clases prácticas en esta asignatura. |
| Met. Avaluació |
| El examen se realiza sólo en las convocatorias oficiales. Será oral o escrito a criterio del profesor que imparta la asignatura. El examen comprenderá todos los temas del programa. |
| Bibliografia |
| MANUALES: - Albiol Montesinos, Camps Ruiz, López Gandía y Sala Franco, Derecho del Trabajo, Tomo I (Fuentes y relaciones colectivas), Tirant lo Blanch. - Ramírez Martínez, García Ortega, Goerlich Peset, Pérez de lo Cobos y Sala Franco, Curso de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch. TEXTO LEGAL - Albiol Montesinos, Alfonso Mellado, Blasco Pellicer y Goerlich Peset, Normas laborales básicas, Tirant lo Blanch. |
| Continguts |
| 1. El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo. 2. Las fuentes del Derecho del Trabajo (I): Las normas internacionales. La OIT. Las normas comunitarias europeas. 3. Las fuentes del Derecho del Trabajo (II): La Constitución como fuente del Derecho del Trabajo. Las normas legales y reglamentarias. Las normas de las Comunidades Autónomas. La costumbre laboral. 4. Las fuentes del Derecho del Trabajo: La concurrencias de normas laborales. La sucesión de normas laborales en el tiempo. La jurisprudencia. 5. La tutela administrativa de los derecho laborales: La administración laboral. La Inspección de trabajo. 6. La libertad sindical: La conquista de la libertad sindical. La libertad sindical individual. La unidad-pluralidad sindical y los sindicatos más representativos. El régimen jurídico sindical. 7. La representación de los trabajadores en la empresa: La representación unitaria. La representación sindical. 8. La acción institucional. 9. La negociación colectiva: Los convenios colectivos estatutarios: partes contratantes, ámbito de aplicación, contenido, procedimiento negociador, eficacia jurídica y personal, duración y adhesión y extensión. Los convenios colectivos extraestatutarios. 10. La huelga: Motivaciones de la huelga, procedimiento de actuación huelguístico, mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad, finalización y efectos de la huelga. 11. El cierre patronal. 12. Los procedimientos para la solución de los conflictos colectivos. |
| Objetius |
| Al finalizar los estudios de Derecho del Trabajo I, el estudiante deberá conocer: a) las fuentes del Derecho del Trabajo, con especial mención de los convenios colectivos b) las relaciones colectivas de trabajo: la libertad sindical, la representación de los trabaja-dores en la empresa, la huelga, el cierre patronal, la acción institucional y los procedi-mientos de solución de los conflictos laborales colectivos c) la actuación de la Administración Laboral y de la Jurisdicción Laboral. |
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